県立総合病院に再び「是正勧告」、上限超す時間外労働など

 　滋賀県立総合病院（守山市）は6日、事務職員と薬剤師に労使協定で定めた上限を超える時間外労働をさせていたなどとして、大津労働基準監督署から是正勧告を受けていたと発表した。勧告は6月20日付。

　発表によると、労使協定で時間外労働の上限は事務職員は月80時間、薬剤師は65時間と定められているが、今年3月に事務職員1人が83時間、4月には薬剤師2人が90時間と82時間の時間外勤務をしていた。人事異動などで業務量が増えていたことや、上司による残業時間の不十分な確認が原因で、6月20日に同労基署による立ち入り検査で明らかになった。

　また、この立ち入り検査で、昨年度の同病院職員の定期健康診断で異常所見と診断された職員について、医師の意見を健康診断個人票とは別の紙に記載していたことも判明した。

　同病院は2019年1月にも医師と事務職員に労使協定の上限を超える残業をさせたり、看護師の残業代の一部を支払っていなかったりしたとして、同労基署から是正勧告されている。

https://news.yahoo.co.jp/articles/9d21074fc9b6d50bdffb8dbcb19d9e7c451a1139